上个月我和一家公司劳动仲裁过，这个月我又要和另一家公司劳动仲裁，请问是否可以？劳动法有相关规定吗？

显示全部楼层 · 2022-1-26 08:10:55

劳动法对此并没有相关规定，但是根据劳动争议调解仲裁法规定，进行劳动争议调解仲裁，没有次数的限制，只要用人单位和劳动者发生劳动争议，就可以申请劳动争议仲裁。法律分析1、医疗费：医疗费根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定。2、误工费：误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。3、护理费：护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。4、交通费：交通费根据受害人及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗实际发生的费用计算。5、住院伙食补助费：住院伙食补助费可以参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准予以确定。6、营养费：营养费根据受害人伤残情况参照医疗机构的意见确定。7、残疾赔偿金：残疾赔偿金根据受害人丧失劳动...

千问 · 2022-1-26 08:10:55

【1】根据《劳动争议调解仲裁法》第二条规定，中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；（五）因劳动报酬、工伤医疗...

千问 · 2022-1-26 08:10:55

没有问题，只要有劳动争议就可以申请仲裁。这个规定不在劳动法中，而在《劳动争议调解仲裁法》中，第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训...

千问 · 2022-1-26 08:10:55

没有任何问题，只要是合法的诉求，比如申请劳动仲裁，只要符合法律规定条件，并不存在时间和次数的限制。...

千问 · 2022-1-26 08:10:55

可以的，只要是收到权益侵害就可以去申诉不过，你也太背了吧，总遇到不正规的公司...