关于员工调岗的问题请教下

显示全部楼层 · 2013-4-7 13:53:30

没有书面文件达成一致的，会比较难办。员工有权主张单位未按时足额支付工资，在解除劳动合同的同时还有权要求经济补偿。由于单位文件和必要流程的缺失，只能尽量和员工协调，或在仲裁中充分利用调解程序了。...

千问 · 2013-4-7 13:53:30

最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（四）第十一条变更劳动合同未采用书面形式，但已经实际履行了口头变更的劳动合同超过一个月，且变更后的劳动合同内容不违反法律、行政法规、国家政策以及公序良俗，当事人以未采用书面形式为由主张劳动合同变更无效的，人民法院不予支持。...

千问 · 2013-4-7 13:53:30

现在只能是和他协商，不然调换岗位还有薪资未取得劳动者的书面同意是不合法的。...

千问 · 2013-4-7 13:53:30

这属于公司要求嘛。你只改了工种，没有降薪这没什么不可啊。...

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