我11年4月份进进公司，截止13年4月份公司未支付加班费。请问，加班费怎么算，劳动仲裁请求怎么写。

显示全部楼层 · 2013-4-10 21:28:44

一、加班费计算方式：工作日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍；双休日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍；法定节假日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍；二、以用人单位不支付加班费为由解除劳动合同，可以要求支付2个月工资的经济补偿金。《劳动合同法》第三十八条　用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；第四十六条　有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合...

千问 · 2013-4-10 21:28:44

您好，问题答复如下：加班费按普通工资的百分之一百五计算。节假日不安排补休的按百分之二百计算。法定节假日按百分之三百支付。4070÷41.5X 6.5X1.5= 这是你都是按正常加班下按百分之一百五计算的数字我是知道id 律政盲流。很高兴为您解答如有疑问欢迎追问如有参考价值请采纳...

千问 · 2013-4-10 21:28:44

申请劳动仲裁要加班费。纵横法律网-山东泰山法正律师事务所-万峰律师...