已上两年班但没有签订劳动合同现在对方单方面解除劳动合同该怎么赔偿我

显示全部楼层 · 2012-7-3 23:35:21

楼上的说法有待商讨：根据我的理解，你可以要求公司以下几项赔偿。如果你已经辞职，就到劳动局申请仲裁：1.未签订合同，双倍工资，从第二个月算起：1年零11个月的双倍工资；2.解除合同工龄补偿2年为2个月*2=4个月工资；3.如果未缴纳社保，也要补缴或经济补偿。参看劳动法条款：第八十二条　用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。第八十七条　用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补...

千问 · 2012-7-3 23:35:21

1、要求支付双倍工资；2、要求支付经济补偿金。具体可电话咨询。纵横法律网-江苏姑苏律师事务所-樊凤奇律师...

千问 · 2012-7-3 23:35:21

单位解除劳动合同，按工作年限支付经济补偿金，1年1个月。你工作两年，应支付2个月经济补偿金，如果没有提前30天通知，另支付1个月工资的代通知金。如果单位不是自愿给你，而要通过劳动局投诉或仲裁，你需要有证明与单位劳动关系的证据，如工资转帐记录、社保记录等。虽然单位没有签订劳动合同，可以投诉要求没有签订劳动合同期间最多11个月的双倍工资。但你没签订劳动合...

已上两年班 但没有签订劳动合同 现在对方单方面解除劳动合同 该怎么赔偿我

已上两年班但没有签订劳动合同现在对方单方面解除劳动合同该怎么赔偿我