我去年年底跟老板口头请事假一个多月，请问这期间的提成能拿吗？

显示全部楼层 · 2012-2-10 08:51:41

我在企业人力资源部工作，我站在公正的立场来回答你这个问题。1.你的请假是否有效？取决于你到达公司上班以后，劳动合同对此如何约定，公司有没有把相关规定告知于你。如果有约定或者有告知，那就按约定和告知的办；如果无，你的请假有效。2.你的请假前、请假期间、请假后的待遇？如果根据劳动合同约定或告知你的规定，你的请假无效，那么取决于公司的态度，但公司对此也有过错；如果请假有效，请假前的待遇不受影响；请假期间一般无工资；请假后继续原来工作或者重新安排工作，待遇按新工作。3.客户的归属？取决于劳动合同的约定或者告知你的规定，如果没有，双方协商；或者按上面第2点回答。4.劳动合同是否继续？如果你重新上班，公司没有拒绝，应该属于默认继续履行劳动合...

千问 · 2012-2-10 08:51:41

应该可以，因为在此期间你什么也没做，他也就无需做什么了，除非你们有合同预先约定。...

千问 · 2012-2-10 08:51:41

底薪是肯定能拿的，社保也是，提成的话不受法律保护了，但你是口头请假，对方可以说成你旷工，到时就很被动了...