我在企业工作了二十年，现在我以企业拖欠五险大半年为由解除劳动合同，现在是劳动仲裁调解阶段

显示全部楼层 · 2012-2-14 19:59:12

1 拖欠的社会保险必须补缴2 你可以要求经济补偿3 依据《劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：第三款未依法为劳动者缴纳社会保险费的；第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：第一款劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其...

千问 · 2012-2-14 19:59:12

根据劳动合同法第三十八条（三）以公司未依法为你缴纳社会保险费而提出解除劳动合同，你可以主张以下权利。1、主张公司为你补缴计保。法律依据：劳动合同法第三十八条2、主张公司支付你12个月工资经济补偿。法律依据：劳动合同法第四十六条、第四十七条。...