请问在工厂上班出现工伤，现在已评为9级，公司应该如何赔尝。

显示全部楼层 · 2012-2-15 13:05:26

应当是由工厂来支付或者申请保险公司给予你工伤待遇的，具体待遇如下：首先：医疗保险待遇（一）医疗费第29条第3款1、标准：从工伤保险基金支付2、要求：（1）在签有服务服务协议的医疗机构治疗；（2）治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准其次：伙食补助费第4款1、标准：本单位因公出差伙食补助标准的70％。2、要求：住院期间。再次：食宿交通费第4款1、标准：本单位职工因公出差标准报销2、要求：（1）工伤职工到统筹地区以外就医的；（2）经医疗机构出具证明，报经办机构同意。（四）康复治疗费 ...

千问 · 2012-2-15 13:05:26

根据工伤保险条例第二十九条规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，九级伤残为8个月的本人工资（二）劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。根据《工伤保险条例》第三十...

千问 · 2012-2-15 13:05:26

一，工伤七级至十级伤残待遇标准：一次性伤残补助金1、七级伤残=本人工资×13个月2、八级伤残=本人工资×11个月3、九级伤残=本人工资×9个月4、十级伤残=本人工资×7个月二，劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,用人单位支付一次性伤残就业补助金；...

千问 · 2012-2-15 13:05:26

一次性伤残补助金和一次性就业补助金（社保基金支付），还有一次性就业补助金（公司支付）...