口头雇佣一名司机，他开车为雇主工作时，因车速过快不慎撞树死亡，雇主应否赔偿？如何赔偿？

显示全部楼层 · 2012-7-9 22:08:37

司机与雇主形成雇佣关系，工作时因车速过快不慎撞树死亡，属于人身损害，雇主负有赔偿责任。法律依据为《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿”的规定。赔偿项目，可参阅第十七条“受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。受害人因伤致残的，其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收...

千问 · 2012-7-9 22:08:37

雇佣关系中被雇佣人侵权的，雇主承担赔偿责任，这是民法中明确规定的。但是如果被雇佣人自己有重大过错，你可以要求他承担相应的赔偿责任。...

千问 · 2012-7-9 22:08:37

应该看看这个人出事故的原因吧，如果该人过错大导致出事故，造成别人财物损失过大，或者致使驾驶的车辆毁损，不好说能够赔偿他多少。但是，人死事大，可以适当视情予以家人丧葬补偿、慰问吧。交通安全最重要，每个人都要牢记。...