上班途中交通事故无本厂员工旁证能否报工伤

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查看11 | 回复5 | 2016-8-18 08:58:17 | 显示全部楼层 |阅读模式
上班途中交通事故,无本厂员工证明,只要有交通事故责任认定和在上路的路线之上的,不需要本厂员工证明,也能认定为工伤的。《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。第十五条 职工...
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千问 | 2016-8-18 08:58:17 | 显示全部楼层
厂方的要求没有法律依据,交警出具的事故责任认定书具有法律效力...
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千问 | 2016-8-18 08:58:17 | 显示全部楼层
你厂的说法没有法律依据,在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;应当认定工伤...
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千问 | 2016-8-18 08:58:17 | 显示全部楼层
交警出具的事故责任认定书具有法律效力...
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千问 | 2016-8-18 08:58:17 | 显示全部楼层
你们可以协商解决, 协商不成,如果能确定劳动关系,你自己应当尽快申请工伤认定和劳动能力鉴定,然后根据鉴定结果尽快申请劳动仲裁要求单位按照工伤赔偿,因为时效只有1年,超过了时效法律上便不支持了。工伤造成伤残的赔偿项目:医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次...
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