我先生跟用人单位没有签订劳动合同，先生是去年三月份开始上的班，老板于去年十月开始每个月累积扣除先...

显示全部楼层 · 2012-7-9 20:18:31

《劳动合同法》第三十条“用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬”。第八十四条　“.......用人单位违反本法规定，以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任”。根据上述法律规定，你先生单位扣押你先生的保证金和克扣工资的行为是违反劳动合同法的，可以向当地劳动局申诉或者提出劳动仲裁，要求补发工资和返还保证金。另外，因单位未与你先生签订劳动合同，还可以要求单位向你先生支付工作期间的双倍工资。...

千问 · 2012-7-9 20:18:31

奖金可他当然可以扣的，但这每个月要扣款的规定如果在劳动合同中没有约定，那他们的行为就是违法的。你可以向他们主张权利，同时你要做好录音准备，尽量收集对你自己有利证据。实在不行了，只好申请劳动仲裁。...