劳动争议可以调解,仲裁,起诉有先后顺序吗

显示全部楼层 · 2022-1-26 12:55:41

劳动争议可以调解，仲裁，起诉有先后顺序。1、调解可以在每一个阶段都可以提出；2、必须先仲裁才能诉讼，这叫劳动争议仲裁前置程序；3、仲裁后，如果对仲裁裁决不服可以到法院起诉。法律分析劳动争议调解是指在企业与员工之间，由于社会保险、薪资、福利待遇、劳动关系等发生争议时，由第三方（例如专业性的人才机构、争议调解中心等）进行的和解性咨询，通过劳动争议调解达到法律咨询、和解方式等的说明。1、调解申请。指企业劳动争议的双方当事人以口头或书面的形式向企业劳动争议调解委员提出的调解请求。但是，调解并非解决劳动争议的必经阶段，双方当事人可以申请调解，也可以申请仲裁。企业劳动争议调解委员会只有在收到当事人的调解申请后，才能受理并行使调解。2、案件受理。案件受理是指企业调解...

千问 · 2022-1-26 12:55:41

1、调解可以在每一个阶段都可以提出2、必须先仲裁才能诉讼，这叫劳动争议仲裁前置程序3、仲裁后，如果对仲裁裁决不服可以到法院起诉劳动争议调解仲裁法依据：第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本...

千问 · 2022-1-26 12:55:41

有先后顺序之分，劳动争议案件需先到劳动仲裁委员会申请仲裁，对仲裁不服才可到法院提起诉讼。调解贯穿整个过程，随时都可以调解。...

千问 · 2022-1-26 12:55:41

劳动者先仲裁后诉讼的情况有哪些:根据我国《劳动争议调解仲裁法》的规定，出现以下情形，应先向申请劳动仲裁，不服仲裁决定，之后才能提起诉讼：(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;...

千问 · 2022-1-26 12:55:41

根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四条发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，...