儒家的三纲五常对企业管理有何借鉴意义

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查看11 | 回复3 | 2013-3-26 19:43:22 | 显示全部楼层 |阅读模式
儒家的三纲五常,“三纲”即“君为臣纲”、“父为子纲”、“夫为妻纲”;“五常”是指“仁、义、礼、智、信”。 俺以为,“三纲”带有浓厚封建效忠色彩,在二十一世纪信息化的今天不易推广,也行不通。“五常”是中华美德,在企业文化中应大力推广。...
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千问 | 2013-3-26 19:43:22 | 显示全部楼层
日常行为规范及行为准则的底线要求,公司认同的内容也是自上而下对企业文化、氛围及行为风格的宣灌……...
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千问 | 2013-3-26 19:43:22 | 显示全部楼层
纲者总领也,常者日行也。儒家的三纲五常是读书人对自身道德底线要求和日常行事准则。类现在的思想行为准则。作为企业管理的运用要借鉴其核心的意义---公共的价值观共同的行为准则。建议不可生搬。...
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