公司未正常为员工缴纳公积金，导致员工买房贷不出款来，这种情况该怎么维护自身权益？

显示全部楼层 · 2013-3-29 08:43:21

公积金属于住房储蓄，与其余“三金”（养老保险金、失业保险金和医疗保险金）的性质不同，它不属于社会保险费。《劳动合同法》第三十八条仅仅是规定，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同。另，按照《住房公积金管理条例》规定，单位应当按时、足额缴存住房公积金；单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金账户设立手续的，住房公积金管理中心可以责令其限期办理；逾期仍不办理的，可以处一万元以上三万元以下的罚款。因此，你可以要求公司补交未正常交纳的公积金，不能要求支付利息。你的自身权益，就是这么多，仅此而已。...

千问 · 2013-3-29 08:43:21

你好，关于公积金缴纳的问题，据我们所知，现在规定是企业要缴纳，但是还没有出台专门的法律和社保一样约束企业，称如果不交有什么样的罚款或者仲裁之类的，建议你可以咨询一下当时的住房公积金管理处，你所在的城市是否有相关的法律。
另外还有一个重要的问题，要用公积金贷款是要符合条件才可以的，企业员工未能贷出款来，是本身的原因，还是因为公司未正常为员工缴纳...

千问 · 2013-3-29 08:43:21

公积金不是法律规定强制缴纳的，你按照那几位的已经去申请劳动仲裁，基本也不会有什么结果。...

千问 · 2013-3-29 08:43:21

有很多公司不交公积金，所以你要搞清楚是原来正常交，后来无故中断或者间断，还是直接公司就不交的。...