您好，我是在一集团下工作了四年的老师，（在现单位工作两年），目前一年一签的合同离到期

显示全部楼层 · 2012-7-6 16:20:10

只要你没有白纸黑字明确表示不愿续签劳动合同，用人单位就应该按《劳动合同法》第44、46、47、50条和《劳动合同法实施条例》第27条规定向你支付经济补偿。终止、解除劳动合同（或劳动关系）时的工资支付时间详见《工资支付暂行规定》第9条，经济补偿金支付时间详见《劳动合同法》第50条。如果不按时支付，包括拖欠、克扣工资及加班报酬，均可以按《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第3、10条或《劳动合同法》第85条规定办。不同的是前者可以直接主张，后者需要劳动部门责令后仍不支付才能主张。特别提醒：看我以上回答，要把书名号《》中所涉及的内容找到后，你才能充分理解我回答的意思。我的百度空间有以上提到的法律规定，你可以去查阅。...

千问 · 2012-7-6 16:20:10

您的意思是您在那个集团下属的单位工作？...