紧急求助……！！！这种情况该如何辞职？？？

显示全部楼层 · 2012-7-9 10:42:00

一、象这样的商店，我估计没有劳动合同的；二、有劳动雇佣关系没有合同，劳动关系事实成立的；三、工作不干了，很简单，提离职申请，不同意不可能的？你是怕不给工资吧？这没关系啊，你有没有证据说明你在店内工作过的证据，不怕对方不给工资的；只要你一提告，人家打官司你一定赢，因为你只有证明你在店内工作过就行了；四、到时候连加班费一块儿跟老板算；老板可亏大了，没这么傻的老板吧？为什么老板会亏，因为你说加班每天是4小时，老板要给出证据说明你没有加班的，给不出，那么就成立加班，现在劳资关系的官司，一般是举证责任倒置；五、其实，比起人来，你那几个钱，我建议你还是看开点了，好好跟老板商量一下，你媳妇和孩子才是你的宝贝，不是那么区区几个钱要去拼命争，看开点生活有...

千问 · 2012-7-9 10:42:00

有两种可能。一种是你与其签订了工作协议，，不知道你工作多长时间了，，但是一般都有个试用期。在试用期里就不需要那么麻烦，直接告诉他一下，直接走人就可以了。要是试用期已过，按照正常法律程序是要提前一个月通知老板，然后一个月后可以走人。如果没签合同，就不需要什么了吧。。知会一下，找个别的理由，，比如身体不适等等。。。就可以了...

千问 · 2012-7-9 10:42:00

不辞职那就请假，身体不舒服为由让医生出个证明就可以啦~...

千问 · 2012-7-9 10:42:00

孕妇是法定受照顾群体，请假不能不批的...

千问 · 2012-7-9 10:42:00

说家里有什么情况无法再在这工作了~~...