7天免薪试用期法律上有这个说法吗？

显示全部楼层 · 2012-7-10 10:11:54

是的.7天之后辞掉肯定没薪水。法律上没有规定，但是实际上私营企业都这样怎么说呢，有的法律规定了必须给，守不守法那是私企的事儿了，如果因为这个失去工作机会，或者去诉讼都是不划算的，造成这种悲剧的原因是多方面的。相对于企业我们求职者是弱势群体，我还15天试用期没工资呢，只有餐费补助，我也同意了，没告诉我要押半月工资，我也没办法，合同没签。。。我是法学专业，那有怎么样？你跟他们讲法？他们直接把你辞掉，辞掉可以仲裁和诉讼，辞退必须有合法理由，你认为谁会去折腾？为了这点微不足道的薪水去走漫长复杂的诉讼还是没有效果的仲裁？所以，如果感觉老板的条件不合适，就另就高职。据我所知，私企一般都有一周到半月的无薪试用期。...

千问 · 2012-7-10 10:11:54

没有，试用期通常工资为正常的8折，试用期也是有工资的。...

千问 · 2012-7-10 10:11:54

劳动合同法限定了试用期的约定条件，劳动者在试用期间应当享有全部的劳动权利。这些权利包括取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。还包括依照法律规定，通过职工大会、职工代表大会或者其他形式，参与民主管理或者就保护劳动者合法权益与用人单位...

千问 · 2012-7-10 10:11:54

对私营的有的给企业正式上岗以后才有薪水...

千问 · 2012-7-10 10:11:54

违法，提供劳动就应该支付工资。...