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麻烦问下,来公司谈的工资是5500每月,签合同时写的却是 ...
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麻烦问下,来公司谈的工资是5500每月,签合同时写的却是当地最低保障工资,这样合理么?
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2012-7-10 12:20:53
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不合理,可以拒绝签订,要求实际填写。...
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千问
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2012-7-10 12:20:53
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肯定不合理,拒绝签字。因为合同是最终有效的,之前口头协商的不算数。...
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千问
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2012-7-10 12:20:53
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跟人事部门问清楚,最低保障工资是什么意思?一定要确认工资是5500/月再签。不然很有可能是骗局。不过,有些公司不太注重合同,拿了一份普通格式的就让你填,并未注意到这些细节。但是这事关重大,一定要澄清清楚,并得到实际工资的凭据才可。...
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