第一问答网»论坛 › 中问网 › 问答 › 离职员工的离职时间、半年奖与加班问题。 ...

离职员工的离职时间、半年奖与加班问题。

11 |

1 | 2012-6-26 16:57:03 | 显示全部楼层 |阅读模式

您好，1、如果您是试用期内员工只需要提前3天书面向用人单位提出离职申请，正式员工提前28天书面向用人单位提出离职申请，期限到就可以离职，无须等待招人交接，公司没有任何理由扣发您的工资及奖金。
2、年终奖金发放每个公司有自己的规定，具体要看您公司的规定在职时间，劳动法没有具体规定。但一般来讲在职满半年离职，公司是应该予以发放年终奖金的，如扣发可以收集好证据申请劳动仲裁。
3、如果您签订的定时工作制劳动合同，即每天工作八小时，双休，那么除此以外的工作时间都算加班公司必须安排倒休，如不能安排倒休那么要结算加班费用，平时一倍工资，周末两倍，法定节假日三倍。如您是不定时工作制，那么每周工作时间也不能超过40小时，超过部分同上述。 ...

使用道具举报

返回列表发新帖

千问

主题	0 回帖	4882万积分

论坛元老

Rank: 8 Rank: 8

积分: 48824836

回复楼主返回列表

问答

热门排行