关于产假和产假期间工资

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查看11 | 回复5 | 2012-2-25 23:40:24 | 显示全部楼层 |阅读模式
1、女职工在产假期间,其基本工资照发,但是否发放岗位津贴,由单位自行决定;2、未休晚育假,如提前上班的,当然应按正常上班来发放金额工资;3、需看具体情况,如系分娩困难而不得不采取剖腹手术的,则为难产;如可以正常分娩,但产妇自行选择剖腹生育方式的,显然不能认为是难产。 纵横法律网-湖南卓进律师事务所-何向前律师...
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千问 | 2012-2-25 23:40:24 | 显示全部楼层
1、产假津贴包括工资,产假期间公司不支付工资。2、没有休晚产假的,正常待遇照发。3、剖腹产属于难产的一种形式。...
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千问 | 2012-2-25 23:40:24 | 显示全部楼层
1、参缴了生育保险的,产假期间工资费用、住院分娩费用等统一结算在生育津贴内,公司不再额外发放。2、没有休晚育假期,工资照发。3、破腹产算难产状况之一。...
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千问 | 2012-2-25 23:40:24 | 显示全部楼层



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千问 | 2012-2-25 23:40:24 | 显示全部楼层
是没有的。...
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