劳动合同期满赔偿

显示全部楼层 · 2016-7-18 02:27:53

1.如果公司维持或者提高条件续签，你不续期，没有经济补偿金；2.如果公司降低劳动条件续签，无论你是否同意续期，都需要支付经济补偿金；3.如果公司不再续期了，合同到期就终止劳动关系，需要支付经济补偿金。依据：《劳动合同法》第46条第（五）款：除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项（合同到期的规定）规定终止固定期限劳动合同的，应当支付经济补偿金。补充：没有到期的话，公司无理由解除劳动关系，依据劳动合同法，需要支付双倍的补偿金，即每工作一年支付2个月的本人工资，满半年不满一年按照一年算，不足半年支付1个月。你工作了3年半，如果半年满了的话，需要支付8个月的本人工资。这里...

千问 · 2016-7-18 02:27:53

合同到期，若公司不再与你续签，应支付你经济补偿金，从08年1月1日开始计算工作年限，每工作一年补偿你一个月工资。合同到期，公司没有与你续签同，但你仍在公司工作，公司应从第二个月起支付你双倍工资。合同到期，若你主动提出离职，是没有经济补偿金的。...

千问 · 2016-7-18 02:27:53

终止固定期限劳动合同的，应当支付经济补偿金。...

千问 · 2016-7-18 02:27:53

让公司提出解除，你可以取得补偿...

千问 · 2016-7-18 02:27:53

我也期待能有这样的待遇...