签订培训协议在适用期辞职是否要赔偿?

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查看11 | 回复0 | 2006-8-11 19:31:17 | 显示全部楼层 |阅读模式
根据你是所述不能认为公司违约,如果你想解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知公司,并按照合同约定赔偿公司;《劳动法》规定用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费,如果公司未为职工办理社会保险,违反《劳动法》你可以以此为由解除合同。
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