劳动争议

显示全部楼层 · 2019-4-26 17:22:32

如果是劳动者辞职是无法要求补偿。劳动者应该在不辞职的前提下，追究单位拖欠工资等的法律责任，如果单位解除劳动合同，又另算了。

千问 · 2019-4-26 17:22:32

如果企业拖欠工资导致劳动者提出解除合同的，可以向公司提出经济补偿金，如果仅以压力大等原因辞职就无法要求了。

千问 · 2019-4-26 17:22:32

从保护自己的角度来说，应该及时向单位讨要工资，如不能解决可以向劳动监察部门投诉，或迫使单位提出解除劳动合同，这样你就可以理直气壮地要求赔偿了。实事上有许多单位就是通过你所说的方法逼劳动者辞职以逃避补偿。