劳动法请问我和我公司是11年的6月3 签订的合同但是到了12 年的6 月29号公司突然告诉我说你下个月不用来了

显示全部楼层 · 2012-7-3 14:20:06

公司现在要求继续履行和你的劳动合同，如果你不上班就变成你自动离职了，就没有经济补偿了。你和公司争辩之前口头解约的事情也没有用。...

千问 · 2012-7-3 14:20:06

你们可以协商解决，协商不成，你应当尽快申请劳动仲裁要求单位支付经济补偿金等，因为时效只有1年，超过了时效法律上便不支持了。...

千问 · 2012-7-3 14:20:06

因为如果劳动期满，用人单位不同意续签劳动合同，他是要支付经济补偿费用的，他为了不想给你支付，所以才让你继续上班，逼你辞职，所以，如果你现在离开公司，可能就没有补偿费用了，具体抉择还在于你。希望我的回答对你有帮助，谢谢！...

千问 · 2012-7-3 14:20:06

没有办法，继续上班。7月2号应该算出勤。这是因为口头通知在你质疑时已经取消。没有发生任何法律后果。尽快摆脱“不愉快”的心情。检视一下自己的平时表现，有没有消极的地方，加以改进。如果坚持“不肯”- 理解成你不继续工作，就会演变成“旷工”或其它形式的违纪而有过错。达到解雇的条件时，除了大大的“不愉快”之外，你就什么也得不到了！...

千问 · 2012-7-3 14:20:06

可以要求用人单位出具书面通知,并要求补偿. 纵横法律网-江苏寇文律师事务所-周惠新律师...

劳动法请问我和我公司是11年的6月3 签订的合同 但是到了12 年的6 月29号公司突然告诉我说你下个月不用来了

劳动法请问我和我公司是11年的6月3 签订的合同但是到了12 年的6 月29号公司突然告诉我说你下个月不用来了