关于五险一金和个人所得税问题

显示全部楼层 · 2006-7-6 20:36:25

在个人所得税之前扣除按理说都应该缴纳，不过不缴纳也没关系一般企业给缴纳三险一金，分别为：养老、医疗、失业、住房公积金

千问 · 2006-7-6 20:36:25

三险一金是可以在税前扣除的,比如说你发了2000元工资,保险500元,计税金额=2000-1600-500所得税是在扣除保险后计算

千问 · 2006-7-6 20:36:25

工资薪金所得是指个人因任职或受雇所取得的工资、薪金、奖金、年终加薪劳动分红、津贴补贴以及与任职或受售有关的其他所得、包括现金、实物和有价证券。工资薪金所得适用税率----------------------------------------------------------------------级数全月应纳税所得额税率%速算扣除数----------------------------------------------------------------------1不超过500元的502超过500元至2000元的部分10253超过2000元至5000元的部分151254超过5000元至20000元的部分203755超过20000元至40000元的部分2513756超过40000元至60000元的部分3033757超过60000元至80000元的部分3563758超过80000元至100000元的部分40103759超过100000元的部分4515375----------------------------------------------------------------------应纳税额=应纳税所得额×税率-速算扣除数

千问 · 2006-7-6 20:36:25

先扣除五险一金后。养老8%+失业保险缴费0.5％+医疗保险2%+公积金12%=22.5%注：生育保险个人不交，工伤保险单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率来交税前扣除（5400-5400*22.5%）=4185扣个人所得税353元（按税率计算）实际到手工资=4185-353=3832元。

扩展资料：五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。“在职职工个人应当按照规定缴存住房公积金。”住房公积金为“应当缴纳“项目，法律上应当即为必须，同时缴纳也表现出这是一项义务。2016年3月23日“十三五”规划纲要提出，将生育保险和基本医疗保险合并实施。这意味着，未来随着生育保险和基本医疗保险的合并，人们熟悉的“五险一金”或将变为“四险一金”，医疗保险将与生育保险合并，有些大型企业会为员工购买福利，如人身意外险、重大疾病保险。2017年6月底前，部分试点地区将合并生育保险和职工基本医疗保险，产检费用将和普通医疗费用一同报销，试点期限为一年左右。第一批的试点地区包括河北邯郸、山西晋中、辽宁沈阳、河南郑州、湖南岳阳等12个城市。两险合并之后，未来就是四险一金了。参加医疗保险的人可以享受到生育保险的待遇。参考资料：百度百科-五险一金