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如何有效与员工就绩效进行沟通？

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查看11 | 回复4 | 2012-7-12 10:35:33 | 显示全部楼层 |阅读模式
现在很多公司采取员工多劳多得的办法，根本不用担心绩效的问题 不知道你们公司是什么制度，员工注重的是薪水，只要薪水满意，根本不用监督...
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千问 | 2012-7-12 10:35:33 | 显示全部楼层
首先你要了解该员工的绩效好在哪里，不足在哪里。面谈之前要做好充足的准备，要先肯定对方的成绩，然后再指出不足。或者让他自己先谈谈自己的绩效，然后你再指出。...
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千问 | 2012-7-12 10:35:33 | 显示全部楼层
现在通货膨胀厉害，每位员工最希望的是加薪……一切好谈！谢谢...
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千问 | 2012-7-12 10:35:33 | 显示全部楼层
要理解...
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