工资套改问题，求解答

显示全部楼层 · 2013-4-16 18:25:48

06年七月新参加工作，06年是试用期，07年如果考核称职，08年考核称职，09年考核称职，10年考公务员重新进入试用期，10年的工资级别应该是25-3,11年转正，如果是边远地区，就增加高定工资，但你因为前面有三个考核，再加上11考核称职，你在12年可以涨一个档次，就是25—4.12年再考核一次，加起来就满5年考核了。那13年1月，涨一个级别，也就是24—3。重要的是从06到---09这几年做人事代理了没，人事部门是否给你计算为考核年限。还有就是容易把09年的考核忽略，造成13年才涨到25-4....

千问 · 2013-4-16 18:25:48

1、考核1年1次，考核年限从2007年计算正确2、2011年那转正后的工资标准，应比你现在工资多200元左右，试用期的工资和转正后差别不大3、大学本科，工龄7年，应为24—3档...

千问 · 2013-4-16 18:25:48

计算连续工龄从2006年7月开始计算是正确的。各地区公务员级、档略有差别。很具体的你可以去县（县级市）人事科，组织部门详询。...