你好。我是单位负责人。我有个员工出车祸对方全责他要休息一个月。我这边要辞退他

显示全部楼层 · 2013-4-16 20:24:58

辞退和出车祸是两码事。赔付的主体不一样。辞退按劳动法。若员工在工作期间出事，为工伤，治疗期间不得辞退。误工费参考社平工资（不是单位说了算），肇事者向受害者的一个补偿行为；同时参考受害者是否期间失去(上班的能力）劳动力（需医院证明）。交警是调解，仲裁，确定事故责任的机构，不具备赔偿功能，否则违法。如果要开，薪酬部或人事部写清该人的职位，薪酬，及贡献能力等价值，证明属实，在落款为公司的字上盖上有公司全称的公章（法人或主要负责人-受法人委托的人签不签字，看需要）...

千问 · 2013-4-16 20:24:58

首先你因为他出车祸而辞退是不合法的，当然如果你们属于协议解除劳动关系就没有问题了，至于员工要哪误工费的事，你可以开个证明给员工，证明内容包括他有多久没有上班，期间的工资是多少，员工凭这个证明和医院开据的就医证明和休息证明向责任人索赔误工费...

你好。我是单位负责人。我有个员工出车祸 对方全责 他要休息一个月。我这边要辞退他

你好。我是单位负责人。我有个员工出车祸对方全责他要休息一个月。我这边要辞退他