如何加强企业文化建设

显示全部楼层 · 2012-2-17 17:40:15

1、坚持“同化于优”，推进文化整合重组后企业领导班子认识到，要保证企业的大发展、快发展、和谐发展，必须在最短的时间内让企业员工思想统一、感情相融、团结一致向前进.2、坚持“融化于情”，打造“三相”团队公司注重以情感人、以情化人、以情容人，消除原来两个企业员工之间的心理不平衡和感情“隔离墙”，努力打造“心相通、情相融、力相合”的“三相”炼化团队。心相通是指以员工与企业价值实现为目标，达成对企业发展愿景的广泛认同；情相融是指以建立上下心理契约为目标，达成员工对管理团队的广泛认同；力相合是指以构建资源节约型和谐企业为目标，达成对企业制度安排和企业道德的广泛认同。3、坚持“内化于心”，铸造企业之魂.4、坚持“物化于制”，提升企业管理企业文化的核心构成...

千问 · 2012-2-17 17:40:15

请专业公司来做吧。企业文化不是加强的，是通过企业研究而合理建立的。想建立企业文化，至少说明你的企业管理者或老板是有思想、有远见的。...