有关劳动合同到期，企业需要什么理由终止？

显示全部楼层 · 2012-2-17 13:35:03

根据劳动合同法的规定，自2008年以后你已签订两次固定期限劳动合同，劳动合同到期后你可以要求单位和你签订无固定期限劳动合同，单位必须同意。如果单位不与你签订劳动合同，属于违法解除劳动合同关系，你可要求单位承担赔偿金，数额为每工作满1年支付2个月工资，自你入职之日起计算。...

千问 · 2012-2-17 13:35:03

第一：劳动合同到期终止，用人单位有权选择是否续签劳动合同，若选择不续签需要提前通知同时支付经济补偿金；第二：经济补偿金的标准按你在该单位的工作年限计算，即从06年开始计算。谢谢，希望能帮到你。...

千问 · 2012-2-17 13:35:03

公司行为合理。你可要求补偿，补偿从06年起算。...

千问 · 2012-2-17 13:35:03

出现法定情形，劳动合同到期了，单位也不能终止...

千问 · 2012-2-17 13:35:03

到人事部领一份离职申请表。按照那申请表走流程找部门主管签字同意离职。程序办完后，再结算当月做了多少天工资。一次性打到你帐号里。...