建材企业机修工绩效考核制度

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查看11 | 回复1 | 2012-2-25 23:25:00 | 显示全部楼层 |阅读模式
立足人—机关系,从维修和保养两个方面出发,考核关键要素,如:设立工人维修机器设备应该掌握的知识标准、技能标准、遵守规章制度标准、创新标准等;保养机器设备可以重点考察故障率、零部件缺损标准、机器状态检测达标情况、分时保养实施标准等多个方面综合考量维修人员的绩效,重点环节要求员工必须达标,并设立惩罚标准;次要环节激励员工提高关注积极性,设立奖励标准。...
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