请问我在公司工作了四年，由于我有点过错，公司在我毫不知情的情况下开除我。我可依据劳动法获得赔偿

显示全部楼层 · 2012-2-19 22:43:50

只要你的“有点过错”不属于《劳动合同法》第三十九条规定的“劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；（六）被依法追究刑事责任的”情况，那么公司在你毫不知情的情况下开除你，就涉嫌违法解除劳动合同，需要承担支付《劳动合同法》第八十七条规定的二倍的赔偿金的法律责任，即四年8个月的工资。...

千问 · 2012-2-19 22:43:50

过错大小，过错严重的可以解除，严不严重要看公司的规章制度，你犯的过错在规章制度里属于严重的，可以解除，不用赔偿你。一，规章制度的生成必须符合法律规定；二，你必须知道了该规章制度。...

千问 · 2012-2-19 22:43:50

您是什么过错呢？...