我是2010年12月份来公司上班的，可是今年公司裁员把我裁下来了！请问您有赔偿吗？也没有合同！

显示全部楼层 · 2020-12-25 18:20:57

如果你有用人单位工作一年，用人单位也没有和你签订劳动合同，其行为是违反《劳动合同法》的，你可以要求用人单位支付双倍的工资。
如果和用人单位协商不成，可以向当地劳动部门投诉。...

千问 · 2020-12-25 18:20:57

首先，你需要证明你是该单位的职工，即证明你和单位存在劳动关系，可以申请仲裁；不服可以起诉到法院。赔偿你自2011年1月至2011年12月期间的双倍工资，还赔偿你经济补偿金，为满一年支付一个月工资的标准，你应该获得一个半月工资标准的经济补偿金...

千问 · 2020-12-25 18:20:57

裁员...有经济补偿金，按照你的工作年限来计算：“每满一年发给相当于一个月的工资”，根据《劳动合同法》的规定，用人单位自用工之日起一个月内，应当与员工签订劳动合同，没有签订劳动合同的可以获得双倍的赔偿...等。前述补偿或赔偿你均可享受，但按照你的情形应当区别对待，也就是可以有更好的解决方案，同时由于你叙述的情形过于简单，无法一一作答。可发邮件给我，告知入职时...