公司提前解聘和未支付保险问题

显示全部楼层 · 2012-2-24 11:40:26

1、2010年6月到2011年6月底，这期间你是在校生，不算劳动关系，故可以不为你缴纳社保；2、可以；3、2个月工资的赔偿金；法律依据：《劳动合同法》87条。4、这需要公司举证来证明其巨大损失，从你的表述来看，没事。...

千问 · 2012-2-24 11:40:26

1 可以仲裁，如果公司签订了正式劳动合同而未缴纳保险你肯定胜诉的。2和3 可以结合来回答，如果劳动仲裁公司违反劳动法提前终止，你可以获得上年度月平均工资乘以服务年限，也就是最多一个半月的工资。4 个人认为不属于重大损失，你要负责，但不是全责，你上交给的相关领导应付一部分责任，如果你能证明你上交给他，他没有转交的话。另如果此项文件给公司带来巨大经济损失...