合同处理

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查看11 | 回复2 | 2012-2-24 15:14:36 | 显示全部楼层 |阅读模式
在公司工作了18年,即使没有签订合同,也形成了实际上的劳动合同关系,应该有保障保险权利义务。如果签订了合同,因合同到期、公司改制等其他原因终止劳动关系,养老、医疗等五大基本的保险应该怵保障(政策规定可能标准、内容各地不同,参考劳动法社会保险法).如果要继续让公司签订合同就要看你的工作能力和表现了。...
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千问 | 2012-2-24 15:14:36 | 显示全部楼层
去劳动仲裁机构申请仲裁 仲裁结果企业不履行可以诉讼 一般胜诉几率较大...
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