设为首页收藏本站
开启辅助访问 切换到窄版
搜索
第一问答网»论坛 › 中问网 › 问答 › 关于公司和员工取消劳动关系的经济赔偿问题 ...

关于公司和员工取消劳动关系的经济赔偿问题

[复制链接]
查看11 | 回复2 | 2009-8-10 09:18:24 | 显示全部楼层 |阅读模式
最好请律师代你处理,你自已抓不到重点,劳动部门很多时候偏各公司,你玩不过他们的.弄不好做个圈套让你不自觉的掉了进去.
回复

使用道具 举报

千问 | 2009-8-10 09:18:24 | 显示全部楼层
如果在08年1月1日以后都还没有跟你们签订书面劳动合同，那么除了可以要求你所说的赔偿金外，还可以要求支付08年的双倍工资。
回复

使用道具 举报

千问 | 2009-8-10 09:18:24 | 显示全部楼层
还有百分之二十五的经济补偿金呢违反和解除劳动合同的经济补偿办法 第三条 用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。
回复

使用道具 举报

返回列表 发新帖
高级模式
B Color Image Link Quote Code Smilies
您需要登录后才可以回帖 登录 | 立即注册

本版积分规则

千问

主题

0

回帖

4882万

积分

论坛元老

Rank: 8Rank: 8

积分
48824836
回复楼主 返回列表
热门排行