劳动法规定里，出差外地；

显示全部楼层 · 2012-2-27 10:15:09

依据有三：公司章程、公司规章制度、劳动合同，公司章程和公司规章制度如果没向你出示或学习过，则对你不发生法律效力。如果没有这些依据，公司的处罚是违法劳动法的，你可以依法维护你的合法权利：劳动监察或申请劳动仲裁...

千问 · 2012-2-27 10:15:09

若是合同中你的工作就是被外派工作，你理应服从单位的工作安排。若你有情况需征得你的上级同意，即使是不同意，你也要协商。因为关于工作是单位可以要求的，决定权在上不在下。...