我是个出纳。已经提出辞职了。领导说让我和下一个来的人交接了以后，还必须交那人怎么做表。可以拒绝吗？

显示全部楼层 · 2013-4-17 13:36:11

1、虽然你向用人单位递交了辞职通知书，但是在此后的30天里，你有义务干好领导交办的一切工作，不可以没理由的拒绝。2、如果你递交辞职通知书期满30天后，用人单位拒绝给你办理辞职手续并拒付工资属于违法。用人单位违法，侵犯你的劳动保障合法权益的，你有权向当地的劳动监察大队进行书面投诉，要求劳动监察大队依法处理，或者依法向当地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁不服，你还可以提起诉讼，将用人单位告到法院。3、电话12333是全国统一劳动监察保障机构咨询、举报、投诉电话。4、就你补充内容回答，如果你不想教，你可以向用人单位履行请假手续。?...

千问 · 2013-4-17 13:36:11

现在一般企业都是这样子的，原则上细节的操作可以不教，但是你想想如果你现在是你的上级，你的下级离职了，那么你是希望你自己来带呢，还是希望下属走之前把东西交接好了再走？将心比心，换了一个环境，你去入职，你对公司不了解，跟你交接的人什么都不告诉你你会是怎么个想法，如果有人能指点你一下，你会是什么心情。所以首先要保持好自己的心态，其次离职以后如果不想教，电话可以没有...

千问 · 2013-4-17 13:36:11

这个是可以拒绝的，本来政府部门要求的就是要账目公开的，这也就说明你们单位内部有偷税漏税的！你们单位若不给你工资，你可以去劳动局申诉。...

千问 · 2013-4-17 13:36:11

财务工作具有延续性，既然已经选择了离开，要离开的清爽！你都说：因为我们每个月有自己单位内部的表要上缴到上级，公式和找数据什么的都是如果没干过不知道的。那当然要告知了啊！否则接受的人怎么做呢？别太多的情绪放工作上，打电话什么的都是很正常的！...

千问 · 2013-4-17 13:36:11

只要接收人肯接受，认为你已经完成了就行。因为帐和钱都需要双方签字交和收的，这些程序你是必须完成的，至于你所说的什么帐外之事，没领导在场鉴交的，你就算交接完毕嘛。当然你十几天工资会有些风险，因为领导也是有百种人的，但理你还是全了。...