厂里不给辞职

显示全部楼层 · 2013-4-18 17:05:40

一、个人提出离职分三种情况：
1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，你书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办理离职手续等；
2、依据《劳动合同法》37条，你提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。其中，试用期提前3天书面提出；用人单位有义务结清工资办理离职手续。
3、没有提前30天提出离职，用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况，你直接提交辞职信就走人，这个时候就是你违法了，给用人单位造成的直接经济损失、招聘你产生的费用，用人单位可以要求你承担。二、你可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通...

千问 · 2013-4-18 17:05:40

1、你们口说无凭的辞职，工厂当然的依法办事，不能批准你们辞职。你们想辞职，依法辞职是提前30天以书面形式向工厂递交辞职的通知，不需要征得工厂的同意。你们继续上班满30天，次日就可以向工厂提出办理辞职的手续，工厂应该予以办理(《劳动法》第31条)，同时一次性付清工资，给你出具辞职证明，否则工厂就是违法。2、目前没有劳动局这个单位，你们没法找劳动局告...

千问 · 2013-4-18 17:05:40

提交书面辞职信给领导签字，写不同意也行。做好现场对话录音，尽量诱导老板说出如辞职一律不批等可以作为证据.他不签就通过EMS发送辞职信，单件上注明是XXX辞职申请书，并注明收件人姓名、联系方式、公司全称和详细地址。快递回执即可作为辞职信送达证据，此为法律认可。有了以上两条证据，即使公司不给你办理辞职，你也可以最多在30天（试用期3天）后自动办理离职手续，如果公...

千问 · 2013-4-18 17:05:40

有无签订劳动合同？...