应届生签完劳动合同后想解约，学校还给发三方就业协议吗？

显示全部楼层 · 2019-8-21 13:53:17

应届生签完劳动合同后想解约，学校还会给发三方就业协议。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。也就是说，在应届生与实习单位签订劳动合同后依然可以依法解除劳动合同。解除合同前仍然处于试用期，则学校还会发给学生三方协议。扩展资料:在应届毕业生到用人单位报到后，三方协议即终止，同时用人单位会与其签订一份正式的劳动合同，这其中约定了劳动者在单位的试用期限等事宜，合同签订之后，双方即正式确定了劳动关系。试用期是用人单位对劳动者不超过六个月的考察期。根据《中华人民共和国劳动合同...

千问 · 2019-8-21 13:53:17

一、解约的话肯定有点麻烦的啦。就是与一般的公司要解约，领导不爽也能难为死你。这个就看你的公关能力了。多给领导说好话之类的，你懂的二、是不是应届生就看你怎么办。如果原单位不肯放你走，你硬是走了，那就是辞职，没有应届生身份了。单位肯放你走，你能拿回原单位那份就业协议（单位就是靠手里那份就业协议才掌控着你的生杀大权），去学校办理改派，改派到另外一个单位就还是算...

千问 · 2019-8-21 13:53:17

应届毕业生如果在签订三方协议后，未通过派遣的方式报到，也未签订劳动合同，则可以违约后再由学校重新发放三方协议，如果已经派遣报到，则已经不属于应届毕业生，而是社会在职人员，不会再发放三方就业协议。三方协议，是《普通高等学校毕业生、毕业研究生就业协议书》的简称，它是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式，能解决应届毕业生户...