工伤在医院期间的医疗费，住院费是不是都应由单位负责

显示全部楼层 · 2012-7-16 10:54:51

是的，当时住院的时候不是单位送过去的吗，所有的费用都应该单位先垫付。当时我弟弟也是因为工伤住得医院。先到医院进行治疗还得让单位派人护理，然后让家人到单位要求申请办理工伤鉴定。办手续等一系列问题。要求工伤赔偿。所有的费用从赔偿里扣除。具体的我们也没有走法律途径，还有要求单位赔偿你的误工费...

千问 · 2012-7-16 10:54:51

营养费，护理费支付住院期间的。你们可以协商解决，协商不成，如果能确定劳动关系，你应当尽快申请工伤认定和劳动能力鉴定，然后根据鉴定结果尽快申请劳动仲裁要求单位按照工伤赔偿，因为时效只有1年，超过了时效法律上便不支持了。工伤造成伤残的赔偿项目：医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津...

千问 · 2012-7-16 10:54:51

是的。营养费、护理费、误工费等都是工伤赔偿的范围。可以找他们进行协商，协商不成的话，可以起诉他们。他们表示不怕打官司，我们有什么好怕的，是吧，要相信现在的执法部门还是比较公正的。劳动法要求辞职要提前一个月向单位提出，以便单位有时间聘用他人来顶替。辞职当然要结清工资的。...

千问 · 2012-7-16 10:54:51

参加工伤保险的，当由保险支付。未参加工伤保险的，当由单位承担。但是，出院以后在家休息期间，一般是不享有护理费的，除非单位同意支付。纵横法律网-江苏致邦律师事务所常州分所-赵英芳律师...

千问 · 2012-7-16 10:54:51

如果有工伤保险先由单位支出，如果没有办理工伤保险，则当然由单位承担，但有的单位不一定会出，你可以自己垫付保留相关票据，待今后一并主张纵横法律网-江苏禾邦律师事务所-秦鑫律师...