人力资源相关具体工作有那些？

显示全部楼层 · 2019-6-26 12:02:07

人力资源根据职位不同相关具体工作也不同：1、人力资源部经理：负责单位人力资源的管理，为单位提供和培养合格的人才。2、招聘主管：负责本单位招聘事项，保证单位的用人需求3、绩效主管：负责本单位的绩效考核工作，对绩效考核工作承担组织、协调责任4、薪酬主管：负责本单位的薪酬福利工作，在合理范围内进行本单位的薪酬政策制定、调整，以及发放工作，并保证员工福利，主要是社会保险的缴纳协调工作5、员工关系主管：负责本单位的劳动关系管理工作，有效处理到位与员工之间劳动争议事项扩展资料：人力资源部主要职责包括：1、制定...

千问 · 2019-6-26 12:02:07

人力资源常规工作有：人才招聘配置（岗位分析、岗位说明书建设、人员编制配置、人才需求分析、招聘信息发放、筛选简历、面复试实施、入职通知并办理入职手续）、培训与开发（培训需求调查、培训项目设计与开发、培训课件建设、培训讲师建设、培训组织实施、培训结果考核与反馈）、薪酬管理（薪资结构设计、薪酬确定、调整、核算并协助财务发放）绩效考核管理（绩效考核制度建立健全、绩效...

千问 · 2019-6-26 12:02:07

你要是厉害呢，就做HR，你要是不厉害呢，就做人力资源助理。...

千问 · 2019-6-26 12:02:07

yuzx19850811回答得很全面了，主要看你的平台需要你做人资的哪方面工作。...

千问 · 2019-6-26 12:02:07

人力资源要做哪些工作...