我试用期骨折工伤，单位第一个月给1500元第二个月740元单位平均工资3000左右我应该找单位协商吗？

显示全部楼层 · 2012-7-14 12:10:35

你在试用期间骨折工伤，依规定，你的单位或者你应当去作工伤认定。如果你不在规定的时间内申请工伤认定。逾期，对你不利。只有做好了是工伤的认定。才能向单位或向劳动仲裁机构提出补偿或者赔偿的事。附：《工伤保险条例　》第三章　工伤认定第十四条　职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本...

千问 · 2012-7-14 12:10:35

工伤期间的待遇不变，这是法律的规定。你可以与单位协商，但单位这样做已经是严重违反了劳动法的规定了，你也可以直接申请劳动仲裁，要求单位按照劳动规定支付你的工伤赔偿。...