请问我去年做了半年，今年做到8月20日把我开除了，该怎么结算工资呢

显示全部楼层 · 2023-1-3 18:03:26

千问 · 2023-1-3 18:03:26

工资据实算，如果是无正当理由解除，可以要求赔偿金

千问 · 2023-1-3 18:03:26

申请劳动仲裁主张赔偿

千问 · 2023-1-3 18:03:26

如果单位的开除有合法理由，则仅结算已经出勤并未发放的工资，否则可以要求赔偿3个月工资。

千问 · 2023-1-3 18:03:26

8月20日以前的工资需要结算

千问 · 2023-1-3 18:03:26

根据劳动合同确定。

千问 · 2023-1-3 18:03:26

通常情况下，当单位解除劳动合同时，我们的维权方式包含以下几种：首先，双方可以协商处理，协商一致后签署相关的离职证明或者解除劳动合同协议；其次，可以向劳动监察大队或者劳动局举报或申请调解，或向劳动仲裁委申请劳动仲裁，如果对仲裁结果不满，还可以向法院提起诉讼。
更多复杂的单位解除法律纠纷问题，建议咨询专业律师。

千问 · 2023-1-3 18:03:26

付出劳动应得的工资是要给你的，违法解除劳动合同的，可以主张双倍经济补偿金。如需进一步帮助，可来电咨询。

千问 · 2023-1-3 18:03:26

按照实际工作时间来发放工资

千问 · 2023-1-3 18:03:26

你好，工资是按照实际工作情况进行支付的