朋友在医院工作三个月，未签订劳动合同，但当初交了5000元押金，说是工作三年后才退还，否则没收。

显示全部楼层 · 2012-7-16 13:00:13

>已经明确规定了不能以任何名义收取费用的.第九条用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。第八十四条用人单位违反本法规定，以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
你可协商要求退回，如果协商不一致，可到当地劳动部门投诉。注意保存相关证据，没有押金收条就试着录音之类的。...

千问 · 2012-7-16 13:00:13

这是什么医院，是公办的还是私立的？如果是公立医院，你朋友是事业单位在编人员，劳动工资也是国家财政拨付的，则不一定要订立劳动合同，与医院的关系也不受劳动法律调整，而是执行国家事业单位人事管理政策，因辞职与单位发生争议可向上一级行政主管部门申诉，或者向当地人事争议仲裁委员会申请仲裁。如果该医院是私立民办非企业单位或企业，则劳动用人受劳动法约束，超过一个月...