工作烦恼

显示全部楼层 · 2013-4-3 08:51:25

用汇报、请示与请教的方式与领导沟通，是最好的办法。你要准备好想说的内容。一是你在工作中，做了哪些事。当然捡重要的说。二是现在的工作，你认为哪些事最棘手，最难以处理。三是你对现在工作出现的问题有哪些改进措施。四是为了把工作做好，需要上级提供哪些帮助。为了完整并达到效果，建议你用一个笔记本写下来，逐点讲明自己的观点。最后，要记得恭维车间主任，说他是老前辈，一定有很多办法，让他多指导。记在，千万不要用发牢骚的口吻与上级说话。同时，也千万不要只说不好的。应该多说成绩与向上的东西。对下面的员工，也不要多说消极的话，而要强调他们的积极性，然后最后提一下，如果能够怎么样怎么样一定会更好。领导看问题的方式与你是有很大差距的，你请示的目的是希望领导能给与你帮...

千问 · 2013-4-3 08:51:25

时间紧任务重难免出点小问题，同他谈要用请示汇报或求教探讨的方式...

千问 · 2013-4-3 08:51:25

该加人了，怎么也的有个辅助，最好两个，一个人带30个，够呛，理论上讲管理能力太分散，你该把担子分担一下了。管理学上好像有个什么125理论什么的，记不清了，大概意思是一个基层管理者下面应有两个辅助管理，然后这两个辅助管理者每人下面带56个一线员工，以此类推，这样一个集体可以最大发挥优势，像你们班23十人可以试试，当然老板会考虑成本，看你怎么说了，记住谈话时要以...

千问 · 2013-4-3 08:51:25

你可以邀请他去吃饭或者娱乐一下，然后把你的烦恼告诉他。...

千问 · 2013-4-3 08:51:25

尽自己最大的努力把事情做好。...