入公司2007年至2013年4月12号突然裁员怎么赔偿我

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查看11 | 回复1 | 2013-4-15 13:38:33 | 显示全部楼层 |阅读模式
你好,如果公司无合法事由、合同未到期,且未能和你协商一致解除劳动合同的,涉嫌违法解除劳动合同,应按照你的工作年限一年支付2个月工资作为经济赔偿金,未满6个月的按照6个月计算,满6个月未满1年的按1年计算。如合同到期解除劳动合同的,则按照你2008年后在该司的工作年限计算经济补偿金,按照1年支付一个月工资。协商不成的,可向当地劳动局投诉或申请仲裁解决。...
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