单位领导纷争,下属夹在中间怎么办

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查看11 | 回复5 | 2013-4-20 08:34:17 | 显示全部楼层 |阅读模式
你需要对敏感问题装聋作哑你需要积极配合每一位领导的工作如果他们逼迫你选择对另一位不利的事情,你就请假。其实,谁遇到这个问题都很难办。最重要的是,不要选边站。如果你坦诚告诉他,你只为工作,不为别的。那你就是一个坚强的人。...
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千问 | 2013-4-20 08:34:17 | 显示全部楼层
你对自己就这么没信心么 难道 没了谁谁谁你就做不好这个业务了么??? 这个世界 没有开荒那来的道路 别太安于现状 其实这是个好机会当然倾向副总了你真的做的好的话 也许能把那个主任T掉的 社会就是人吃人 你倾向主任不可能把副总T掉吧 怎么都是博一下 为什么不把赌注玩儿到最大 做一次爷们呢LZ...
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千问 | 2013-4-20 08:34:17 | 显示全部楼层
站中间,不要选边站,把自己做的做好就是了,领导吩咐的事情做好就是了。...
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千问 | 2013-4-20 08:34:17 | 显示全部楼层
汗,,,个人觉的那个副总权利还是不怎么样啊,,,要是可以早把那个主任炒了,副总给你小鞋穿那个主任保的住你吗?当保你的时候威胁到他主任的位子的时候他还会保吗?像你说的那个副总没能力还能当副总那肯定是有关系的,不管怎么样提升个人实力,当你手中有了足够的筹码,就不用怕了...
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千问 | 2013-4-20 08:34:17 | 显示全部楼层
固定是靠着副总 官大半级压死人啊 能到那个位置肯定不会水平一般的 能力要体现在职务上 会做事不一定会赚钱 至于学东西吧 不和这个主任学可以和别的主任学...
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