劳务关系不确定的案件，如果讨要工资

显示全部楼层 · 2013-4-25 15:53:35

字太多，没看，不过劳动关系自用工之日起建立，有无合同没有关系。被劳动局仲裁驳回了，因为签约的北京科迪。那么说明劳动合同上用人单位名称为北京科迪，合同上除开名称外应该还写有用人单位地址，及其法定代表人或是主要负责人。写的是谁你找谁。如果说是劳务派遣，首先派遣单位注册资金不少于50W。签订劳动合同应当载明被派遣劳动者的用工单位以及期限，岗位等，且订立至少2年固定期限合同，劳动者与用工单位也要订立劳务派遣合同，劳动者工资福利社保因该由派遣单位支付。主要就看是否让聘用与使用分离。是不是劳务派遣真心不好说，字太多视力不好看不清，最好找个帅哥问问...

千问 · 2013-4-25 15:53:35

仲裁依用人单位所在地或者劳动合同履行地（也就是用工所在地）处理，但问题是公司未在当地工商部门注册或者登记，用工所在地没有证据来证明，仲裁没有管辖权才不支持。但是监察应该是可以介入的。不过公司跑了，确实不好办，只能走一些程序上的事情，得不到实质解决，比如工资。社会保险就更难了，按规定在北京缴纳，更不可能实现。总之，只能找劳动监察试试。...