我从事的是餐饮我来了有两个月了从未签过任何合同现在呢公司突然提出要辞退我造成我下没时间找到别的工...

显示全部楼层 · 2013-5-2 12:24:36

先要公司给你出具书面解除劳动关系的通知书（盖有公章），否则拒绝办理离职手续。1、没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付双倍工资2、公司的原因辞退你的要支付经济补偿金，违法辞退则两倍支付。法律规定详见《劳动合同法》第82、38、46条和《劳动合同法实施条例》第6、27条...

千问 · 2013-5-2 12:24:36

超过一个月未签合同，你可以主张月工资的两倍赔偿。其他的没了，因为你可能还在试用期里面，（你未说明你是否有试用期）...

千问 · 2013-5-2 12:24:36

从入职的次月，开始计算双倍工资，到你离职！劳动案件完全可以自己处理，一样能胜诉，且劳动仲裁完全免费，希望我的回答对你解决问题有所帮助，劳动争议、劳动仲裁大家可以HI我！1、因为单位违法在先，你书面提出离职后可以随时走人，并要求单位支付你拖欠的工资、押金、经济补偿金、双倍工资（最多11个月）、加班工资等；从你离职开始算，劳动仲裁时效为一年！2、...

千问 · 2013-5-2 12:24:36

估计不能吧！...