员工受伤,但不是工伤,没有买社保,企业该承担什么责任

显示全部楼层 · 2017-9-21 04:02:13

编辑本段第三章　工伤认定第十四条　职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。第十五条　职工有下列情形之一的，视同工伤：（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病...

千问 · 2017-9-21 04:02:13

没有鉴定为工伤的话企业其实没有什么大的责任，可以看看有没有保雇主险，有的话应该可以理赔，不过人道主义的话企业还是应该多关心的...